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Nouvelle présidence
en France

Le GAN France est heureux d'annoncer l'arrivée d'ENGIE, nouveau membre au sein du Groupement France.
Olivier HEROUT, DRH adjoint d'Engie, prend la succession de Christophe Catoir à la présidence du GAN en France.

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Qu'est-ce que le GAN ? 

Le Global Apprenticeship Network est un réseau mondial de l'apprentissage qui a pour objectif de :

  • Encourager les initiatives des entreprises

  • Agir sur les freins au développement de l’alternance

  • Lier ces initiatives avec de vraies opportunités professionnelles pour les jeunes,

  • Miser sur la formation en milieu professionnel comme tremplin pour l’accès au marché du travail

Raisons d’être du GAN

« Si les chômeurs formaient leur propre pays, ce serait la cinquième plus grande nation du monde. »

Découvrez les raisons d’être du GAN
Le GAN : plus d’emplois pour les jeunes, plus de compétences pour les entreprises. Réseau national GAN. Emploi. Programmes de préparation au marché du travail. Inadéquation des compétences Le Réseau mondial pour l’apprentissage (GAN) est une coalition d’entreprises, d’organisations internationales, d’associations commerciales et de fédérations d’employeurs qui s’engagent en faveur de programmes de préparation des jeunes au marché du travail et de l’acquisition de compétences adaptées aux besoins des entreprises.

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Le GAN : plus d’emplois pour les jeunes, plus de compétences pour les entreprises. Réseau national GAN. Emploi. Programmes de préparation au marché du travail. Inadéquation des compétences Le Réseau mondial pour l’apprentissage (GAN) est une coalition d’entreprises, d’organisations internationales, d’associations commerciales et de fédérations d’employeurs qui s’engagent en faveur de programmes de préparation des jeunes au marché du travail et de l’acquisition de compétences adaptées aux besoins des entreprises.

Le GAN en 2018

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Histoires, expériences

La Grande Ecole de l'Alternance 

The Adecco Group

La Grande Ecole de l'Alternance travaille au quotidien avec l’ensemble des réseaux de The Adecco Group et de ses partenaires pour détecter et évaluer les meilleurs potentiels parmi ses candidats. Depuis sa création en janvier 2016, la Grande Ecole de l’Alternance a pour ambition de permettre à toutes ces opportunités de se concrétiser durablement en formant 10 000 alternants en 3 ans.

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